为破解学生职业规划困惑、提升求职核心竞争力，计算机科学与工程学院网络工程系主动链接行业资源，由系主任叶青老师牵头对接西安市莲湖区青年成就发展中心（启创空间），于10月 -11月分两期开展“学生职业能力提升系列活动”。

直击求职痛点，拆解“简历-面试”通关密码。10月25日下午，首期活动在教10-215室拉开帷幕，活动围绕“简历面试辅导及职业交流”主题开展。陕西延长石油有限公司培训主管李琳靖、猎豹猎头创始人尹桂梅、曾任大型跨国公司市场准入部区域负责人王少元等6位专家，结合企业招聘“初筛-复试-终面”全流程，从简历撰写切入，详细讲解多种面试形式在不同企业招聘中的作用与影响，指导学生如何在简历与面试中紧扣岗位需求，在校园经历转化为职场能力中展现自身优势，进行“理论讲解+案例拆解+现场诊断”系统指导。在“一对一”互动环节中，学生们踊跃提问，就简历优化、面试技巧、压力应对等具体问题进行咨询，专家逐一给出修改意见，并提出针对性指导建议。

 

 

聚焦长远发展，领航“定位-认知”探索之旅。11月1日下午，第二期活动在教9-411室如期举行，活动围绕“职业定位-自我认知与探索”为主题开展。施耐德电气数字化应用专家尹宇、西安博瑞诚教育科技总经理任波、中策资讯科技副总经理段璐萍等6位职场资深人士，以“行业趋势-个人成长”双视角，帮助学生建立“专业能力-职业路径-发展目标”的匹配认知。专家们从职业发展周期角度，通过案例分析与经验分享，引导学生结合自身兴趣与能力，帮助学生建立职业生涯规划，筛选适配的职业方向与职业发展路径。现场互动交流环节中，学生与专家面对面深入沟通，获取职场经验与行业前沿信息，进一步明确了自身职业发展方向，提升了求职核心竞争力。

 

 此次系列活动是计算机科学与工程学院“就业质量提升工程”的重要举措，为学生带来精准化、场景化的职业指导，搭建起“校企协同育人”的沟通桥梁和实践桥梁。未来，计算机科学与工程学院将持续关注学生就业能力的提升，通过“分阶段推进、强基础赋能”的活动设计，解决学生“当下求职”的迫切需求，又兼顾“长远职业发展”的深层困惑，为学生未来职场发展奠定基础。